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La salute e la sicurezza sul luogo di lavoro rappresentano al giorno d'oggi uno degli aspetti più importanti e più avanzati della politica dell'UE relativa all'occupazione e agli affari sociali[1].

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Nel corso degli ultimi decenni l'adozione e l'applicazione di un vasto corpus normativo comunitario ha permesso di migliorare le condizioni di lavoro negli Stati membri dell'UE e di compiere notevoli progressi per quanto riguarda la riduzione degli infortuni e delle malattie connesse all'attività lavorativa.

Per rilanciare la politica della salute e della sicurezza sul luogo di lavoro nel la Commissione europea ha definito una nuova strategia comunitaria per il periodo Questa nuova strategia si basava su un approccio globale del benessere sul luogo di lavoro, tenendo conto dell'evoluzione del mondo del lavoro e della comparsa di nuovi rischi, in particolare di natura psicosociale.

La relazione sulla valutazione della strategia comunitaria relativa alla salute e alla sicurezza sul luogo di lavoro [2] conclude che la strategia ha rilanciato le politiche di prevenzione a livello nazionale, presentato argomenti coerenti e convincenti a favore di un partenariato per raggiungere obiettivi comuni e ha obbligato le varie parti centro dimagrante nel settore noida 62 alla prevenzione a riflettere in maniera strategica su come raggiungere questi obiettivi; l'opinione pubblica è stata sensibilizzata sull'importanza della salute e della sicurezza nell'ambiente di lavoro, quali parti integranti della gestione della qualità e come elementi determinanti delle realizzazioni e della competitività economica.

In effetti, le carenze in materia di protezione efficace della salute e della sicurezza sul lavoro possono determinare un assenteismo risultante da infortuni sul lavoro e malattie professionali, nonché l'invalidità permanente d'origine professionale, con la conseguente dimensione umana non trascurabile, ma anche con un impatto negativo sull'economia.

Gli ingenti costi economici dei problemi associati alla salute e alla sicurezza sul posto di lavoro frenano la cr'escita economica e incidono sulla competitività delle imprese nell'UE. Gran parte dei costi in questione ricade sui sistemi di sicurezza sociale e sulla spesa pubblica. Un'organizzazione moderna del lavoro, nonché la salute e la sicurezza nell'ambiente di lavoro, possono ampiamente contribuire a questo obiettivo garantendo il benessere sul luogo di lavoro, sfruttando meglio la capacità lavorativa di ciascuno e prevenendo un'uscita prematura dal mercato del lavoro.

Per migliorare l'attitudine occupazionale delle donne e degli uomini e la qualità della vita professionale, occorre inoltre fare progressi nel settore della parità tra i sessi. Le disparità, sia all'interno che all'esterno del mondo del lavoro, possono avere conseguenze sulla sicurezza e la salute delle donne sul luogo di lavoro[3] e quindi incidere sulla produttività. Meritano tutta la dovuta attenzione anche le questioni specifiche relative alla sicurezza e alla salute degli uomini sul luogo di lavoro.

Le politiche nazionali e quelle dell'UE dovrebbero contribuire a creare ambienti di lavoro e servizi sanitari aziendali che permettano ai lavoratori di partecipare pienamente e in maniera produttiva alla vita professionale fino alla pensione.

Il nostro obiettivo dovrebbe essere una situazione in cui il lavoro rafforza la salute e il benessere personali e nella quale l'accesso al mercato del lavoro e il mantenimento del posto di lavoro migliorano globalmente la salute della popolazione.

In particolare, il luogo di luogo di lavoro rappresenta un contesto particolarmente adatto ad attività di prevenzione e di promozione della salute. Durante il periodo coperto dalla strategia comunitariasi è registrata una forte diminuzione del numero degli infortuni sul lavoro. Gli Stati membri hanno compiuto progressi effettivi per quanto riguarda l'elaborazione di strategie e di programmi d'azione nazionali più mirati.

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Si prevede che questa evoluzione positiva sia confermata dalle statistiche più recenti. Diverse sfide in materia di salute e sicurezza, già evidenziate nel corso del periodo precedente, continuano ad assumere sempre più importanza.

Si tratta, in particolare: - dell'evoluzione demografica e dell'invecchiamento della popolazione attiva; - delle nuove tendenze del lavoro, ivi compreso lo sviluppo del lavoro indipendente, i subappalti e l'incremento dell'occupazione nelle PMI; - dei nuovi più importanti flussi migratori verso l'Europa.

Inoltre, è in continua crescita la partecipazione delle donne al mondo del lavoro, spesso accompagnata da una segregazione fra i sessi sul mercato del lavoro. Diventa a questo punto necessario prendere meglio in considerazione gli aspetti della salute e della sicurezza che sono specifici per le donne. L'incidenza di alcuni tipi di malattie professionali è in aumento patologie muscoloscheletriche, infezioni e problemi connessi alle pressioni psicologiche.

La natura dei rischi professionali cambia in base al ritmo dell'accelerazione delle innovazioni, allo sviluppo di nuovi fattori di rischio violenza sul luogo di lavoro, ivi comprese molestie sessuali e mobbing, situazioni di dipendenza e della trasformazione del lavoro vita professionale più frammentata. Queste evoluzioni richiedono una migliore comprensione del fenomeno, attraverso una ricerca specializzata, per definire misure efficaci di prevenzione. Infine, il livello di attuazione concreta della legislazione comunitaria varia notevolmente tra uno Stato membro e l'altro.

Per tutti questi motivi sarà opportuno proseguire e intensificare gli sforzi per promuovere la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro nel corso dei prossimi cinque anni. Per raggiungere questo obiettivo ambizioso, si propone di procedere come segue: - garantire una buona attuazione della legislazione dell'UE cfr.

Rafforzare l'attuazione della legislazione comunitaria Un'effettiva attuazione dell'acquis comunitario è indispensabile per tutelare la vita e la salute dei lavoratori e, al tempo stesso, garantire condizioni di parità tra tutte le imprese operanti nel grande mercato europeo.

Le principali conclusioni confermano l'impatto positivo sui livelli nazionali di protezione. Un maggiore rispetto della legislazione comunitaria contribuirà in maniera efficace ad una riduzione del numero d'infortuni sul lavoro e di malattie professionali.

Dal canto suo, la Commissione, in qualità di custode dei trattati, si adopererà per garantire che le direttive comunitarie vengano recepite e attuate in maniera efficace. La Commissione assisterà gli Stati membri in questo compito, esercitando estrema vigilanza e avviando eventualmente procedure d'infrazione, come ha già fatto in passato.

Compito degli Stati membri sarà garantire la piena efficacia della legislazione comunitaria. In questo contesto, la salute e la sicurezza nelle PMI sono sempre al centro delle preoccupazioni della Commissione, in particolare per quanto riguarda la valutazione dei rischi, la partecipazione e la formazione dei lavoratori, come pure per quanto riguarda i settori tradizionalmente ad alto rischio quali l'agricoltura, l'edilizia e i trasporti.

Se del caso le linee guida terranno conto anche del parere del comitato scientifico centro dimagrante nel settore noida 62 rischi nuovi centro dimagrante nel settore noida 62 emergenti per la salute. L'Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul luogo di lavoro Agenzia europea concentrerà ulteriormente le azioni di sensibilizzazione, promozione e diffusione di buone prassi nei settori ad alto rischio e nelle PMI.

Il CCSS proseguirà i lavori per definire i settori nei quali è necessario elaborare guide delle buone prassi, nonché per renderle più comprensibili per le PMI. La pratica mette in evidenza ulteriori difficoltà per quanto riguarda l'applicazione della legislazione sulla salute e la sicurezza in caso di subappalto, dal momento che ogni datore di lavoro tende a limitare l'azione preventiva ai propri dipendenti.

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Queste situazioni, che si diffondono sempre più, meritano un'attenzione particolare, sia a livello nazionale, che a livello comunitario. La Commissione, in collaborazione con il CCSS, esaminerà le modalità di cooperazione tra datori di lavoro nel caso in cui, nel medesimo luogo di lavoro, coesistano più livelli di subappalto, cosiderando inoltre l'opportunità di formulare delle raccomandazioni.

Basandosi sulla valutazione della centro dimagrante nel settore noida 62 a livello europeo, la Commissione esaminerà l'opportunità di adottare una raccomandazione che inviti gli Stati membri ad adottare iniziative per facilitare, quando non esistono competenze all'interno dell'impresa, l'accesso a servizi di prevenzione di livello elevato, in particolare per quanto riguarda le PMI.

La Commissione continuerà a promuovere, a livello comunitario, i lavori del Comitato degli alti responsabili dell'ispettorato del lavoro SLIC per migliorare l'efficacia del controllo e la sorveglianza dell'applicazione della legislazione, facilitare la cooperazione tra gli ispettorati del lavoro e intensificare le azioni congiunte a livello di settori o di rischi particolari. Lo SLIC è invitato a: esaminare le ragioni all'origine delle differenze tra i tassi d'incidenza degli infortuni sul lavoro negli Stati membri e a procedere ad uno scambio di esperienze per quanto riguarda soluzioni innovatrici di provata efficacia; approfondire i lavori, nell'ambito dell'analisi dell'impatto del regolamento REACH, per quanto riguarda il ruolo degli ispettorati del lavoro e sviluppare sinergie in collaborazione con altri organi d'ispezione responsabili del controllo del mercato e della politica dell'ambiente; sviluppare ulteriormente i meccanismi per lo scambio d'informazioni relative ai problemi d'applicazione pratica e che permettono di affrontarli a livello congiunto; rafforzare la cooperazione con il CCSS, in particolare nell'ambito dei lavori preparatori delle iniziative legislative e per la valutazione dell'attuazione delle direttive.

Le nuove sfide, fra cui i flussi migratori, giustificano controlli più mirati e l'approfondimento delle conoscenze degli ispettori. Semplificazione del contesto legislativo e adattamento ai cambiamenti La Commissione si adopererà per adattare il quadro normativo ai progressi tecnici più recenti e all'evoluzione del mondo del lavoro, rispettando al tempo stesso i principi di una legislazione coerente, semplice ed efficace e l'obiettivo comunitario della riduzione degli oneri amministrativi che gravano sulle imprese.

La Commissione: proseguirà i lavori di codificazione delle direttive "salute e sicurezza" esaminando le possibilità di semplificare la legislazione per ridurre l'onere amministrativo superfluo, senza centro dimagrante nel settore noida 62 la possibilità di raggiungere gli ,obiettivi citati nella presente comunicazione, proporrà una modifica della decisione che istituisce lo SLIC per ridurre il numero di membri e migliorarne il funzionamento, promuoverà l'elaborazione di una metodologia comune per bruciatore di grasso di perdita di peso valutazione delle direttive in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro sulla base della prossima direttiva sulla semplificazione e la razionalizzazione delle relazioni sull'attuazione pratica La definizione di queste strategie dovrebbe basarsi su una valutazione dettagliata della situazione nazionale, con la partecipazione attiva e la consultazione di tutte le parti in causa, in particolare le parti sociali.

Il CCSS sarà un foro privilegiato per lo scambio trilaterale di informazioni sul contenuto delle strategie nazionali, sui loro obiettivi, sulle azioni intraprese, la loro articolazione con la strategia comunitaria e il seguito dato ai progressi realizzati. Inoltre, a livello di CCSS avverrà lo scambio di esperienze e di buone prassi e si controllerà che le strategie nazionali vengano elaborate in maniera coerente e offrano livelli di protezione equivalenti in tutta l'UE.

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Nell'ambito delle strategie nazionali, quattro settori richiedono un'attenzione particolare: 5. Incrementare l'efficacia preventiva della sorveglianza della salute Cattive condizioni di salute sul luogo di lavoro possono determinare effetti a lungo termine ed essere all'origine di malattie professionali e problemi sanitari che vengono individuati dopo un lungo periodo di tempo, addirittura dopo 20 anni d'esposizione, come nel caso dell'amianto.

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La sorveglianza della salute dei lavoratori costituisce uno strumento preventivo di prim'ordine. La Commissione invita gli Stati membri e le imprese ad applicare procedure sistematiche di raccolta e analisi dei dati forniti dalla sorveglianza sanitaria dei lavoratori al fine di rafforzare la prevenzione, evitando tuttavia di appesantire le formalità cui sono tenute le imprese.

I sistemi sanitari nazionali dovrebbero svolgere un ruolo più attivo integrando, tra l'altro, azioni di sensibilizzazione dei medici nei confronti degli antecedenti familiari e delle condizioni di lavoro dei pazienti. Intervenire a favore della riabilitazione centro dimagrante nel settore noida 62 della reintegrazione dei lavoratori Ogni anno circa Gli Stati membri sono invitati a integrare, nelle strategie nazionali, azioni specifiche aiuti, formazioni adattate alle situazioni personali ecc.

Se è vero che in Europa bisogna rispondere alle esigenze di una popolazione attiva che va invecchiando, non bisogna tuttavia trascurare la situazione dei lavoratori più giovani, in particolare quella dei giovani esposti ai rischi connessi al luogo di lavoro.

Questo significherebbe in realtà spostare il rischio verso le fasce d'età dei più giovani e creare le condizioni alla base di problemi futuri. L'Agenzia europea è invitata ad elaborare, attraverso il suo osservatorio dei rischi, un'analisi delle sfide specifiche che pone, in materia di salute e di sicurezza, una maggiore integrazione delle donne, dei lavoratori migranti e dei lavoratori più giovani, ma anche dei lavoratori più anziani, nel mercato del lavoro.

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Essa contribuirà all'identificazione e alla verifica della tendenze e dei nuovi rischi, nonché delle misure indispensabili. Rafforzare la coerenza delle politiche Per essere efficaci, la protezione e la promozione della salute e della sicurezza dei lavoratori europei richiedono un coordinamento effettivo, a livello comunitario e nazionale, tra politiche in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro e politiche che potrebbero avere un impatto in questo settore. È quindi opportuno sfruttare le sinergie e verificare la coerenza, in particolare, per quanto riguarda le seguenti politiche: - sanità pubblica - sviluppo regionale e coesione sociale - appalti pubblici - occupazione e ristrutturazioni.

La Commissione si adopererà affinché le iniziative in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro si sviluppino coerentemente con le politiche di sanità pubblica per la prevenzione delle malattie e il proseguimento di una vita attiva in buone condizioni di salute. Verso una strategia per la salute mentale per l'UE". La Commissione provvederà, attraverso il gruppo interservizi "salute e sicurezza sul luogo di lavoro", affinché le iniziative degli altri settori politici prendano in considerazione l'impatto sulla protezione della salute e della sicurezza sul luogo di lavoro.

In particolare, esaminerà le possibilità offerte dai vari programmi e fondi comunitari che possono contribuire alla promozione di migliori livelli di protezione della salute e della sicurezza dei lavoratori.

Una strategia che mira a promuovere la cultura della prevenzione deve rivolgersi a tutte le componenti della società e andare ben oltre il luogo di lavoro e la popolazione attiva. Essa deve contribuire a creare una cultura generale che annette tutta l'importanza del caso alla prevenzione sanitaria e alla prevenzione dei rischi.

L'integrazione della salute e della sicurezza nei programmi d'istruzione e di formazione L'esperienza acquisita a livello nazionale, regionale e locale in occasione perdere peso durante l effexor della strategia dimostra l'importanza della messa a punto di una cultura della prevenzione dei rischi nell'ambito dei programmi di formazione in tutti i livelli del ciclo d'istruzione e in tutti i settori, ivi comprese la formazione professionale e l'università.

Un ruolo importante spetta all'insegnamento della scuola primaria, dal momento che i riflessi condizionati in materia di prevenzione si acquisiscono durante l'infanzia. Un'attenzione particolare va centro dimagrante nel settore noida 62 alla formazione dei giovani imprenditori in materia di gestione della salute e della sicurezza sul luogo di lavoro, nonché alla formazione dei lavoratori per quanto riguarda i rischi nelle imprese e i mezzi per prevenirli e combatterli.

Questo aspetto è particolarmente importante per le PMI e per i lavoratori migranti. Il Fondo sociale europeo svolge in questo contesto un ruolo essenziale sostenendo le iniziative degli Stati membri per lo sviluppo di una cultura della prevenzione in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro.

L'Agenzia europea sarà invitata a fare un inventario del grado d'integrazione della salute e della sicurezza nelle politiche di formazione, in particolare la formazione professionale, negli Stati membri.

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Sulla base di queste informazioni e del parere del comitato CCSS, la Commissione esaminerà là possibilità di presentare una proposta di raccomandazione.

Gli Stati membri sono invitati a utilizzare maggiormente il potenziale rappresentato dal Fondo sociale europeo e da altri fondi comunitari al fine di elaborare progetti di formazione dei datori di lavoro e dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro.

Luoghi di luogo di lavoro più sani e più sicuri: incrementare il capitale salute e favorire la sensibilizzazione nell'ambito delle imprese Le imprese che investono nella protezione della salute dei loro dipendenti attraverso politiche attive di prevenzione ottengono risultati quantificabili: riduzione dei costi connessi all'assenteismo, diminuzione della rotazione del personale, maggiore soddisfazione dei clienti, incremento della motivazione, centro dimagrante nel settore noida 62 della qualità e migliore immagine dell'impresa.

Questi effetti positivi possono essere ulteriormente rafforzanti spingendo i lavoratori, in un contesto lavorativo sano, ad adottare abitudini di vita che migliorino le loro condizioni di salute in generale.

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La Commissione invita gli Stati membri a contemplare, nelle strategie nazionali, iniziative specifiche che permettano alle imprese, in particolare alle PMI, di avere accesso a un'assistenza tecnica e a un servizio di consulenza in materia di promozione della salute dei lavoratori. La Commissione invita l'Agenzia europea a raccogliere e diffondere informazioni destinate a sostenere lo sviluppo delle campagne di promozione della salute sul luogo di lavoro, in sinergia con la strategia e i programmi comunitari di sanità pubblica.

La Commissione invita la Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro ad analizzare le conseguenze reali delle campagne.

Un cambiamento del comportamento nei confronti dei problemi inerenti alla salute e alla sicurezza sul luogo di lavoro passa, tra l'altro, attraverso la sensibilizzazione degli attori nelle imprese e attraverso l'applicazione effettiva e completa in ambito aziendale delle norme beagle perdita di peso materia d'informazione, formazione e partecipazione dei lavoratori, che permettano loro di ottenere le opportune conoscenze professionali, di acquisire riflessi preventivi e svolgere i loro compiti in maniera sicura.

L'Agenzia europea sarà invitata a mettere a punto campagne di sensibilizzazione settoriale mirate particolarmente alle PMI e a promuovere la gestione della salute e della sicurezza nell'ambito delle imprese attraverso scambi di esperienze e di buone prassi mirate, per settori specifici.

Le parti sociali sono invitate a collaborare ad iniziative nell'ambito del dialogo sociale settoriale e ad adoperarsi per il rafforzamento del ruolo di coordinamento dei rappresentanti dei centro dimagrante nel settore noida 62 nell'ambito di una gestione sistematica dei rischi professionali.

Identificazione dei nuovi rischi La ricerca di base e la ricerca applicata sono entrambe indispensabili per migliorare le conoscenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro, per la descrizione di scenari d'esposizione, per l'identificazione delle cause e degli effetti e per la messa a punto di soluzioni preventive e di tecnologie innovatrici.

La ricerca scientifica fornisce gli argomenti e le prove sui quali devono basarsi le decisioni politiche.

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Le priorità in materia di ricerca devono in particolare comprendere gli aspetti psicosociali, le patologie muscoloscheletriche, le sostanze pericolose, la conoscenza dei rischi per la riproduzione, centro dimagrante nel settore noida 62 gestione della salute e della sicurezza, i rischi connessi a più fattori incrociati ad esempio, organizzazione del lavoro e progettazione del luogo di lavoro, ergonomia, esposizione simultanea ad agenti fisici e chimici e rischi potenziali connessi alle nanotecnologie.

A livello comunitario gli sforzi saranno intensificati, fra l'altro, nell'ambito del settimo programma quadro per la ricerca, con il sostegno della piattaforma tecnologica per la sicurezza del lavoro e dell'ambiente, che ha pubblicato il suo programma strategico per la ricerca nel Diversi settori sono già stati identificati per i futuri inviti a presentare proposte — salute, nanoscienze, nanotecnologie, materiali e nuove tecnologie di produzione, nonché scienze socioeconomiche e umane —, nell'ambito del programma quadro: la valutazione della dimensione economica della salute e della sicurezza sul luogo di lavoro e l'esposizione dei lavoratori alle nanoparticelle, la gestione del rischio industriale, l'attrezzatura protettiva, e la sicurezza strutturale.

Va inoltre aggiunta la necessità di ravvicinare i programmi di ricerca nazionali. L'Agenzia europea è invitata a promuovere, tra gli centro dimagrante nel settore noida 62 nazionali di ricerca per la salute e la sicurezza, la definizione di priorità comuni, lo scambio dei risultati e la presa in considerazione delle esigenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro nell'ambito dei programmi di ricerca. L'osservatorio dei rischi dell'Agenzia europea dovrebbe migliorare l'anticipazione dei rischi, ivi compresi quelli connessi alle nuove tecnologie, ai rischi biologici, alle complesse interfacce uomo-macchina e all'impatto dell'evoluzione demografica.

La Commissione invita gli Stati membri e le parti sociali e promuovere l'applicazione pratica e rapida dei risultati della ricerca fondamentale mettendo strumenti semplici di prevenzione a disposizione delle imprese, in particolare delle PMI. Promozione della salute mentale sul luogo di lavoro Attualmente i problemi connessi ad una cattiva salute mentale costituiscono la quarta causa più frequente di inabilità al lavoro.

L'OMS ritiene che, entro illa depressione diventerà la causa principale d'inabilità al lavoro. La Commissione invita gli Stati membri ad integrare nelle strategie nazionali iniziative specifiche a favore di una migliore prevenzione e promozione della salute mentale, in sinergia con le iniziative comunitarie in materia, ivi compreso nel contesto dell'occupazione di portatori di handicap mentale.

La Commissione sottolinea l'importanza dei negoziati tra le parti sociali per quanto riguarda la prevenzione della violenza e delle molestie sul lavoro e le incoraggia a trarre le opportune conclusioni dalla valutazione dell'attuazione dell'accordo quadro a livello europeo relativo allo stress connesso all'attività lavorativa.

Nel contesto del programma statistico comunitario, la Commissione ha adottato una proposta di regolamento del Parlamento europeo e del Consiglio destinata, tra l'altro, a consolidare le metodologie ESAW21 e EODS22 e garantire la trasmissione sistematica, dagli Stati membri alla Commissione, di questi dati amministrativi. La Commissione incrementerà inoltre la raccolta di dati statistici sulla centro dimagrante nel settore noida 62 e la sicurezza sul luogo di lavoro nell'ambito di indagini per campione.

La Commissione, in collaborazione con il comitato CCSS, metterà a punto un sistema comune che permetta la raccolta e lo scambio d'informazioni sul la perdita di peso aiuta la stenosi lombare delle strategie nazionali, la valutazione del raggiungimento degli obiettivi fissati, nonché l'efficacia delle strutture di prevenzione nazionali e gli sforzi compiuti.

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Essa promuoverà la messa a punto di indicatori qualitativi per arricchire i dati forniti dalle statistiche europee e dai sondaggi d'opinione in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro. Essa deve inoltre aiutare i paesi candidati a prepararsi all'attuazione dell'acquis comunitario.

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L'impegno al centro della strategia di Lisbona, consistente nell'aumentare l'occupazione e la produttività per una maggiore competitività, richiede un raddoppiamento degli sforzi da parte di tutti gli attori interessati per migliorare centro dimagrante nel settore noida 62 risultati in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro nell'UE.

Il ruolo della salute e della sicurezza sul luogo di lavoro è essenziale per rafforzare la competitività e la produttività delle imprese e contribuire all'efficienza dei sistemi di protezione sociale, dal momento che si traduce in una riduzione dei costi connessi agli infortuni, agli incidenti e alle malattie e una maggiore motivazione dei lavoratori.

L'onere che rappresentano gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali per i sistemi di protezione sociale pubblici e privati è enorme e richiede una risposta integrata, coordinata e strategica, nonché una collaborazione fra i principali interessati, a livello di Unione europea, per quanto riguarda l'elaborazione di strategie comunitarie e nazionali.

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La Commissione, in collaborazione con tutte le altre parti in causa preciserà, nell'ambito della tabella di marcia dell'Agenda sociale, le azioni concrete, dotate di un calendario preciso, da intraprendere a livello comunitario a completamento delle azioni che gli Stati membri si impegneranno a varare.

Con la presente comunicazione la Commissione intende stimolare tutte le parti interessate ad agire di concerto per ridurre i costi elevati degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali, nonché a rendere il benessere sul luogo di lavoro una realtà concreta per i cittadini europei, facendo un deciso passo avanti verso l'attuazione dell'agenda per i cittadini adottata il 10 maggio Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul luogo di lavoro,

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